20.16%
經濟不景氣,更可以見證每個人的實力與努力。個人如此,企業更是如此。近日宏達電表示,將啟動汰弱留強方案,將單位人力績效考核在最後五~十%的員工,留校察看、再教育,但若三到六個月之後,工作表現仍未到達公司訂定的目標,則予以解雇, (詳全文)
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